働き方改革としての就業規則の変更を行います。

2021.03.31

働き方改革として,2021年4月1日より就業規則の変更を行います。
１．勤務時間の短縮（所定勤務時間の15分短縮）
　　始業時間 9:15　終業時間 17:30
２．時差出勤の導入
　　育児・介護や客先対応の為、勤務時間を選択可能とします。
※なお引き続き新型コロナウィルス対策として、週2日の在宅勤務を実施しております。