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働き方改革としての就業規則の変更を行います。

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働き方改革としての就業規則の変更を行います。

2021.03.31

働き方改革として,2021年4月1日より就業規則の変更を行います。
1.勤務時間の短縮(所定勤務時間の15分短縮)
  始業時間 9:15 終業時間 17:30
2.時差出勤の導入
  育児・介護や客先対応の為、勤務時間を選択可能とします。
※なお引き続き新型コロナウィルス対策として、週2日の在宅勤務を実施しております。

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