仕事と子育ての両立支援策

当社では、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画として以下の項目を実行して参ります。

株式会社 ヨネイ　行動計画

社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

2023年4月1日～2025年3月31日（2年間）

2. 内容

目標1　子育て支援、介護支援の充実及び利用促進

＜対策＞
１．子育て支援・介護支援制度の周知
２．育休復帰支援プログラムの策定
３．育児セミナー・女性向け健康セミナーの開催
４．育児休暇・介護休暇の取得促進（各々最長年間20日間の有給休暇を付与）

目標2　労働時間の短縮及び健康確保

＜対策＞
１．在宅勤務環境の充実
２．目標を定めた有給休暇取得の促進
３．健康イベントの継続実施